Blog

Usposabljanje na delovnem mestu so glede na izbrano področje izvajali strokovni delavci iz društva ali zunanji. Nekatere delavnice, kot so usposabljanje glede trženja dela z dobavitelji, so bila zanimiva tudi za tim zaposlenih na projektu Iz KOŠA, saj so to področja, ki jih pri svojem delu nikoli ne uporabljamo.

V osnovi program Iz KOŠA obravnava  4 področja: socialno rehabilitacijo, usposabljanje in zaposlitev,  ustvarjalno izražanje in kultura ter ekološko osveščanje. Za posamezna področja smo pripravili sklope delavnic, ki so se za vključene udeležence izvajale v času usposabljanja na delovnem mestu. Za področje socialne rehabilitacije so to delavnice obvladovanja strukture časa, obvladovanje čustvenih stanj, timsko delo in motivacija. Za področje usposabljanje in zaposlitev, so to bile delavnice na temo uspešne komunikacije in dela s strankami,  ustreznih delovnih navad in pravil na delovnem mestu,  predstavitev zakonodaje na področju zaposlovanja, računalniško opismenjevanje, usposabljanje glede trženja, dela z dobavitelji, osnovnega knjigovodstva in vodenje evidenc, usposabljanje za timsko delo,  usposabljanje za samostojno in samoiniciativno delo. Cilj teh delavnic je bil ponuditi nova, sveža in dopolniti stara znanja pomembna za  človekovo uspešno bodočo zaposlitev.

Kreativni potencial je pogosto pozitivno, močno področje oseb, ki imajo zgodovino zasvojenosti. Izražanje le tega pa je tisti moment, ki pomembno pripomore k individualizaciji in samorealizaciji ter s tem k uspešni reintegraciji slehernega posameznika in posameznice. Pri praktičnem usposabljanju, ki ga je vodila Maja Modrijan iz partnerske organizacije Smetumet so udeleženci in udeleženke razvijali ustvarjalno izražanje skozi razvijanje in oblikovanje serije izdelkov iz recikliranih materialov.  Ekološko osveščanje pa je potekalo nekako vzporedno med samim procesom praktičnega usposabljanja, skozi izbire materialov, iskanje le teh na odlagališčih in pri posameznikih.

300 ur usposabljanja je potekalo na dveh lokacijah, v Sopotnici pri Škofji Loki, kjer imamo svoje prostore in pa v Rušah pri Mariboru, kjer sta nam prostore odstopila CEZAM (Javni zavod Center za mlade)  in Občina Ruše. Obe skupini »Mariborska » in Ljubljanska sta se precej razlikovali. Kljub pogoju, da se v program lahko vključijo osebe ki abstinirajo od vseh psihoaktivnih substanc ali so prejemniki substitucijske terapije, ki jo prejemajo pod nadzorom CZOPD (centra za preprečevanje in zdravljenje odvisnosti), so v  Mariborski skupini bili nekateri posamezniki katerih abstinenca ni bila trdna.  Predvsem zato, ker se doslej še niso resneje vključevali v programe socialne rehabilitacije na področju drog. Nabor v to skupino je potekal na Zavodu za zaposlovanje Maribor, ki je že od samega začetka podporna organizacija pri projektu Iz KOŠA.  Medtem pa je bila Ljubljanska skupina pretežno sestavljena iz uporabnikov naših programov, ki so ga uspešno zaključili ali so bili v fazi zaključevanja. Ta izkušnja je potrdila naša predvidevanja, da je nek resnejši pristop k pripravi na zaposlitev možen le z osebami ki abstinirajo oziroma se k abstinenci zavežejo in jo poskušajo doseči znotraj samega usposabljanja. Ugotovili smo tudi, da z mešanjem obeh skupin tvegamo in ogrožamo abstinenco v ljubljanski skupini. Usposabljanje je tako uspešno zaključilo 9 od 10-tih oseb, možnost za prijavo na delovno mesto oblikovalca unikatih izdelkov, tržnika, so dobili vsi. 6 oseb se je dejansko na razpis prijavilo in po predhodno izdelanih kriterijih za zaposlitev smo izbrali 3, eno osebo v Mariboru in 2 v Ljubljani. S 1 septembrom 2010 smo vse tri zaposlili.