Blog

Zaposlitev v programu Iz KOŠA je prav takšna kot katerakoli druga redna zaposlitev. Traja 8 ur na dan, 40 ur na teden in znotraj dogovorjenega delovnega časa omogočamo prilagoditve glede na potrebe ciljne skupine. Upoštevamo individualne potrebe posameznikov. Delovni proces prilagodimo v dogovoru z udeležencem v taki meri in obsegu, da omogoča čim večjo učinkovitost. Privajanje na delovno okolje, sodelavce in delo se izvaja postopno in sčasoma udeleženci prevzemajo vedno več različnih delovnih nalog in obveznosti. Posameznik ima možnost prilagoditi potek dela svoje ritmu in zmožnostim, imajo več časa za učenje posameznih postopkov in faz dela, več kratkotrajnih pavz, pavze takrat, ko njegova koncentracija iz zbranost za delo pade toliko, da je delo onemogočeno, individualno prilagojene norme, možnost menjave delovnih nalog. Na voljo imajo mentorico  s katero v svetovalnem pogovoru razrešujejo kakršne koli teme in težave izhajajoče iz dela, odnosov ali njih samih. Svetovalni razgovori so na začetku redni, kasneje pa izključno na željo in pobudo udeleženca.

Čeprav so delovne naloge zaposlenih v projektu Iz KOŠA v celoti drugačne od delovnih nalog v Društvu, so njihove pravice popolnoma enake. Udeleževali so se vse formalnih srečanj društva.

Čeprav je zaposlitev v projektu Iz KOŠA prav taka kot katera koli druga redna zaposlitev je za neprofitnega delodajalca popolnoma drugačna zgodba in precejšen finančni zalogaj.

Spodbujanje socialnega podjetništva predvideva subvencijo za zaposlovanje oseb iz ranljive ciljne skupine v znesku 7.500 € na posameznika za dobo 1 leta. To se mogoče na prvi pogled zdi veliko, vendar če upoštevamo dejstvo, da ta znesek zadostuje za 50% minimalne plače na zaposlenega ali povedano druga le za 6 mesecev bruto II plače za posameznika; da je v tem času, v 1 letu potrebno postaviti dejavnost, ki do sedaj ni obstajala in še nima izoblikovanega kupca ali ciljne tržne skupine; da je potrebno oblikovati  prodajni produkt, serijo izdelkov ali storitev in se z njimi uveljaviti na tržišču; da specifične lastnosti oseb iz ranljive skupine zmanjšujejo njihovo produktivnost in da zaslužka v prvih mesecih in zaradi zgoraj naštetega je slika precej drugačna. Običajno proces vpeljevanja tržne dejavnosti, do točke, ko prihodki iz dejavnosti lahko pokrijejo stroške traja 3 do 5 let. Po mnenju dr. Pence, ekonomista, ki se med drugim ukvarja z razvijanje blagovnih znamk,  lahko v Slovenskem prostoru zaradi majhnosti trga traja tudi do 8 let. Torej lahko pričakujemo, da bo podjetje, ki vpeljuje dejavnost z družbeno pomembno vsebino in zraven tega še zaposluje osebe iz ranljive ciljne skupine točko samovzdržnosti doseglo še kasne ali pa mogoče nikoli.